Сейчас на портале:1060
26.06.2013 Работа соискателю

Адекватно воспринимаем требования работодателя

Даже если вы, соискатель со стажем, знаете о всех нюансах тродустройства, то поверьте, что частенько, за самыми невинными требованиями скрываются очень неприятные сюрпризы.

Предлагаем рассмотреть самые распространенные «непредсказуемые» требования  при приеме на работу:

Умение договариваться. Здесь может быть скрыто все, что угодно. Лучше всего зарание узнать, с кем и о чем вы должны уметь договариваться. Если на вопрос вы не получили взразумительного ответа,  то это покажет, что у компании нет четкой компании и строгого  разделения всех обязанностей.

Стрессоустойчивость. Проверять поведения потенциального работника в стрессовых ситуациях стало очень модно среди работодателей.  С этой целью он может внезапно задать вопрос , который совершенно не относится к теме собеседования, но таит в себе нотки цинизма и хамства. О чем может спросить работадатель – предугадать очень сложно. Ожнако быть готовыми к такому штурму нужно. Всегда оставайтесь спокойными и уверенными.

Самостоятельность. Такое качество обычно требует работадатель, если начальник не будет вмешиваться в работу подчиненных.

Ненормированный рабочий день. Такое требование – одно из самых плавающих. Например, это может подразумевать, что сделал работу – и свободен. А может быть, что придется оставаться после рабочего дня.  Чтобы не возникло непонятных ситуаций, лучше заранее выяснить этот момент.

Своя клиентская база. Первоначально кажется, что это требование ничего тайного не подразумевает. Вполне воможно, что предоставив свою клиентскую базу, вдруг окажется, что при окончании испытательного срока в вас больше не будут нуждаться, а свои контакты вы оставите. Поэтому старайтесь минимально распространятся о том, кого вы знаете.

Высокая мотивированность. С одной стороны, может показаться, что высокая мотивация – это прекрасно. Однако, мотивируя сотрудника высокой зарплатой от процентов продаж, работадатель может платить маленькую зарплату. Т.е. получив низкий процент от продаж, ты получите копейки.

В итоге получаем, что нужно внимательно читать требования работодателя, проанализировать все пункты.

Комментарии

Войдите или зарегистрируйтесь на сайте.

Яндекс цитирования Каталог TUT.BY Rating All.BY