Сейчас на портале:668
11.09.2013 Работа соискателю

Кто может и хочет не только найти работу в Минске, но и сделать карьеру?

У кого-то получается, а кому-то не везёт. Одни готовы работать, а другие только получать. Что же всё-таки необходимо для успешного построения карьеры? Многие в наше время стремятся сделать карьеру. У кого-то получается, а кому-то не везёт. Одни готовы работать, а другие только получать. Что же всё-таки необходимо для успешного построения карьеры? 

Факторы, которые заставляют людей делать карьеру

  • • Стремление к собственному саморазвитию.
  • • Удовлетворение потребности в признании окружающих людей.
  • • Стремление к повышению собственного благосостояния.
  • • Желание получать больше возможностей для измерения чего-либо.
  • • Удовлетворение собственных амбиций.

Конфликтным сотрудникам легче сделать карьеру

Исследования группы учёных из Университета штата Нью-Йорк в Баффало привели выводам, что сотрудники, которые чаще всего идут на конфликт, получают хорошие оценки от своего руководства, и достигают ощутимых карьерных высот. И это притом, что большинство компаний пытаются исключить подобное поведение на рабочем месте.

Учёные выяснили, что агрессивные сотрудники обладают способностью очаровывать людей, в том числе руководство, манипулировать, приспосабливаться, очень развиты социальные навыки. Они способны ради достижения своих целей плохо поступать с коллегами.

Также в ходе исследования выяснилось, что саботаж свойственен больше женщинам, это же касается и злоупотребления служебным положением. А вот различные словесные перепалки и оскорбления свойственны больше представителям мужского пола.

Навыки, которые помогут найти работу в Минске и сделать карьеру в 2013 году

Для того чтобы грамотно спланировать карьеру, необходимо точно знать какеи требования предъявляет рынок труда. По мнению Forbes.com, наиболее востребованными профессиональными навыками являются следующие:

  1. Критическое мышление. Работодатели от соискателей ожидают, что они владеют логикой, могут и умеют рассуждать, а, следовательно, способны выявить сильные и слабые стороны в альтернативных подходах и решениях к задачам.
  2. Умение решать сложные задачи. Этот пункт подразумевает наличие навыков, с помощью которых человек способен не только определять сложные задачи, но и изучать всю сопутствующую информацию, а также оценивать возможность и находить варианты решения возникших трудностей.
  3. Умение брать на себя ответственность за принятые решения. А также сюда входит учитывание затрат и выгод различных действий для того, чтобы найти наиболее приемлемые из них.
  4. Активное слушание. Как это ни было удивительно, но внимательно слушать могут немногие. Именно поэтому в цене по-прежнему те люди, которые могут выслушать и понять точку зрения собеседника и, не перебивая, задать вопросы при необходимости.
  5. Знание электроники и компьютеров. Данный пункт подразумевает знания, не только компьютерной техники и электронного оборудования, но и различных программ и приложений.
  6. Математика. Знание геометрии, арифметики, вычисления, статистики, алгебры, а также применение всех этих знаний.
  7. Системный анализ и обработка. В цене на рынке труда умение определять наиболее оптимальное решение, организовывать работу, систематизировать выполнение различных операций, а также ориентироваться в изменениях условий работы, которые могут повлиять на результат в целом. Важным является понимание потребностей рынка и требований к продукту в зависимости от того либо иного замысла компании.
  8. Мониторинг. Работодатели хотят видеть сотрудников, которые могут мониторить как свои действия, так и действия иных сотрудников, а также компании в целом. Это делается для того, чтобы добиться положительных результатов в работе определённого бизнеса, а также правильно скорректировать его.
  9. Программирование. Желательным является уметь программировать для большого и разнообразного перечня задач.
  10. Маркетинг и продажи. Соискатели и сотрудники должны обладать умением продвигать и продавать услуги либо товары. К этому пункту относятся навыки, знания и владения различными маркетинговыми тактиками и стратегиями, а также системами управления сбыта и разнообразными техниками продаж.
Комментарии

Войдите или зарегистрируйтесь на сайте.

Яндекс цитирования Каталог TUT.BY Rating All.BY